| 行业 | 安全评价师 | 职位 | 安全评价师 |
| 招聘部门 | 招聘人数 | 10人 | |
| 工作地区 | 江苏南通市 | 工作性质 | 全职 |
| 性别要求 | 不限 | 婚姻要求 | 已婚 |
| 学历要求 | 本科 | 工作经验 | 3年以上 |
| 招聘人数 | 28-45岁 | 待遇水平 | 4000-8000元/月 |
| 更新日期 | 2014-03-23 | 有效期至 | 长期有效 |
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人才招聘 安全评价师、销售工程师、安全评价技术负责人、职业卫生评价人员与检测人员
发布时间：2014-03-23 浏览次数：907 返回列表
职位描述 江苏泰尔安全科技发展有限公司
诚 聘 公 告
江苏泰尔安全科技发展有限公司，是经安监及工商主管部门批准成立的第三方安全评价及安全科技服务的专业机构（资质编号：APJ-（苏）-329）。江苏泰尔本着服务政府、服务企业、服务社会的目的，旨在安全技术及科技服务领域内能成为政府的好助手、企业的好帮手；搭建服务于企业和政府的安全科技服务平台。
江苏泰尔自从成立以来，一直秉承和追求专业、准确、高效的专业水准。在不断成长的同时，不断向业界同行学习经验，扬长避短，与同行寻求共赢的合作机会。公司建立了一套不断完善的纯公司化、制度化的管理模式，在不断开拓进取的同时，江苏泰尔将成为一个属于志同道合的业界精英们实现人生价值与梦想的舞台。
江苏泰尔在不断完善自身体制和改革的基础上，采取事业部管理制、项目核算制双轨绩效管理模式，充分调动和激励每一位合作成员的积极性与实现价值的激情；公司目前设立：行政事业部、评价事业部（安评事业部、卫评事业部）、实验中心、安全技术事业部、标准化考评事业部、技术部（技术委员会）等运营部门；以确保业务的正常运转，同时不断打造自身的核心竞争力和综合实力。
一、安全评价师 、职业卫生评价人员： 供职部门：评价事业部
职位：安全评价师、职业卫生评价师，职位需求：6-8名
职位能力：
1）人品优、素质好，口头表达与书写能力较强；
2）根据评价导则及相关法规要求，能独立开展评价工作；
3）能独立或参与项目的现场勘查、分析与评价；排查安全隐患；
要求：具有三级及以上安全评价师证书或经省级以上培训获证的职业卫生评价人员；本科及以上学历，其中本科为安全工程、预防医学、环境工程、化工类、交通工程类、机械电子类、纺织类、电力电子类等专业毕业，年龄30－50岁，身体健康；热爱从事评价与安全科技技术服务工作；熟悉电脑操作及写作，文字写作能力强。具备以下条件之一者优先：
1）具有同行业经验，从事评价工作三年以上者或具备二级以上评价师且具备高级职称者优先，待遇丰厚、高薪高效、德才兼备者将作为重点培养对象；
2）具有评价师资格证书，工科类专业、在生产型企业有丰富的现场管理经验和实践经验，书写和表达能力均较强，人品素质较好者优先；
待遇：持证且具备相应能力者，保底年收入不低于6－8万元人民币。业务骨干保底年收入不低于10－12万元人民币；详情面议。
二、公司总工、技术负责人：
供职部门：技术部
职位：总工程师、技术负责人（综合类、交通类、职卫类等）
职务能力要求：具备各门类要求的技术把关能力，具备分管类别评价报告的技术、质量审查能力
能力素质要求：
1）二级及以上安全评价师、高工；或在职卫评价与检测领域2年以上工作经验者；
2）年龄38－55岁，身体健康、人品优，大学本科以上学历，专业对口，具备相关职业资质与资格，有较强业界岗位管理与实践经验，高工职称；
3）熟悉相关专业的工艺、流程、法规，专业能力和业务管理能力强，知识面宽，能独立承担评价报告、现场与技术、质量的审查把关工作；
4）具有较强沟通、交际能力，熟悉电脑操作及写作，文字写作能力强；
5）资质条件优越，工作能力特别强者，不受上述年龄限制；
待遇：保底年收入不低于10万元人民币，面议。
三、运营副总经理：
供职部门：总经办
职位：运营副总经理
职位能力要求：
1）专业要求：本科以上学历，工程、 化工、机械类等工科相关专业，年龄30岁以上，对安全评价或职业卫生评价行业或安全科技服务行业有精深了解与丰富的阅历，其中从事高层管理岗位工作5年以上；具有相关专业资质证书且条件优秀者，可适当放宽；
2）个人特质：合作性强，思维敏捷，有较强的团队精神；勤奋、敬业、自信、有亲和力；具有良好的组织管理、沟通协调、计划管控能力、学习能力和影响力，有强烈的进取心，勤奋务实，富于朝气，且具有较强的工作拓展能力；
3）具有一定安全技术项目管理知识，并能灵活运用；具有独立分折问题、解决问题的能力；能够承受压力并自我激励；具有良好的职业道德，工作作风成熟稳健、严谨细致、务实高效；
待遇：保底年收入不低于15万元人民币，详情面议。 联系方式
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